公務員嘉獎計劃 楊何蓓茵:普遍意見指旅行獎金意義不同

公務員事務局局長楊何蓓茵到立法會委員會交代公務員嘉獎計劃。楊提到「長期優良服務旅行獎勵計劃」在2026至2027年度有1400個名額，民建聯葉傲冬關注當局會否考慮將轉換形式改發現金券等，吸引公務員留港消費。楊回覆指過去曾與工會進行非正式諮詢，普遍意見認為以旅行作為獎勵的意義不同。

楊何蓓茵今早到立法會委員會交代公務員嘉獎計劃情況。她提到「長期優良服務旅行獎勵計劃」，在2026至2027財政年度的獎勵名額約1400個、獎勵金額為每位27250元。獎勵金額以實報實銷形式發放。

葉傲冬引述前立法會議員葉劉淑儀指計劃為殖民地時期留下來的政策，惟現時「香港人一年可能去幾次旅行」，關注當局會否在不增加政府財政負擔下調整計劃內容，如派發消費券、現金等，吸引得獎公務員留港消費。

楊何蓓茵指往年都有同類意見，當局都向工會及公務員同事非正式收集意見，惟普遍意見認為以實報實銷方式，派發旅行獎金的意義不同，但她指隨時間變遷可以再考慮有關建議。

勞工界周小松留意近年有三成離職公務員的年資界於三至十年間，惟現時的獎勵主要針對服務年資較長的公務員，關注當局如何吸引有一定年資但非資深的公務員留職。楊表示，2024內起，年資少於20年而在「長期優良服務旅行獎勵計劃」獲獎的公務員人數有增加，希望這是一個訊號，鼓勵部門提拔年資淺但工作能力出色的同事。