部門首長責任制丨楊何蓓茵:調查若涉常秘一樣會調查

政府計劃推行部門首長責任制，訂立兩級常設調查機制，並賦權公務員敍用委員會成立小組，調查涉及部門首長或廣泛系統的嚴重問題。公務員事務局局長楊何蓓茵在電台節目表示，現行做法是由比受查人員高級的公務員進行調查，日後會由獨立法定機構負責，觀感會更公正，調查結果亦更令人信服。

就首長責任制定義不涵蓋常秘，楊何蓓茵指出，責任制的目的是做好部門管理，管理責任在於部門首長、部門中最高級的公務員，常秘主要是負責輔助局長制定及推行政策，如果調查過程牽涉常秘，公務員敍用委員會亦會對他們進行調查。

她說，各部門情況不同，嚴重事件難有定義，會由特首或司局長啟動機制，相信他們對市民情緒的掌握最敏感。

系統性問題方面，楊何蓓茵稱，以發牌為例，檢查工作若有遺漏，但工作規程未有規管，或因部門未有監管，導致工作堆積如山，均屬系統性問題，這些情況是較少見。