信豐專業服務違反本地招聘規定 禁申請外勞2年

勞工處宣布，對信豐專業服務有限公司實施行政制裁，即時中止其已提交的「補充勞工優化計劃」輸入勞工申請，並由即日起拒絕處理其隨後兩年在優化計劃下提交的申請。

勞工處早前接獲投訴及經調查後，確定上述公司違反優化計劃有關本地招聘的規定，包括無合理理由在本地公開招聘期間取消會見及/或沒有按已預約的安排會見兩名合資格求職者；未獲勞工處同意的情況下修改申請職位的招聘條件，導致一名合資格求職者不接受聘任，等同無合理理由拒絕聘用該合資格求職者，以及向處方遞交失實的面試結果資料。

發言人強調，經優化計劃申請輸入勞工的僱主，必須嚴格遵守優化計劃的規定，包括優先聘用合適的本地勞工。優化計劃訂明，僱主如違反勞工或入境法例、優化計劃或標準僱傭合約的規定，勞工處會作出行政制裁，包括中止僱主已提交的申請、撤銷僱主已獲得的輸入勞工批准，以及拒絕處理僱主隨後提交的申請。