恒生傳裁員 個別部門削幅達一半

《星島日報》引述消息指，恒生銀行(00011)自3月尾下旬發放花紅後罕有地進行較為廣泛的裁員行動，個別部門削減幅度約10%至50%不等，傳裁員行動擬於6月底前完成。

消息稱，自3月恒生有多個部門陸續裁員，現階段主要涉及後勤支援部門，其中亦包括策略及企業發展部。此外，裁員的部門還包括資訊科技部、企業傳訊部，以及恒生指數公司等。涉事部門的裁員幅度有約一成至兩成，也有個別部門裁減約五成員工。

是次被裁員工涵蓋高級至基層員工，不同部門的處理手法也不盡相同，有員工遭即時解僱獲賠代通知金，亦有員工是在1個月前獲通知將被解僱。至於要「交人頭」的部門而暫未被裁的員工，不論任何層級，都要在內部重新申請職位。

恒生發言人稱，為應對瞬息萬變的市場環境和客戶日益多元化的需求，該行不時檢視業務組合和營運，並會作出適切的調整，包括優化或創建新職能、調整業務架構，以及提升員工的技能等，以更好地為客戶提供優質的服務。