蔚來:主動調整智駕部門組織架構 有利世界模型2.0開發

蔚來(09866)人工智能平台負責人白宇利、蔚來世界模式負責人馬寧寧據報已於近期離職。另據公開訊息，蔚來智駕產品負責人黃鑫亦已離職。蔚來就有關消息回應內地媒體指，為強化對通用人工智能最新技術的吸收，並能高效、高速、高質量地實現智能駕駛體驗交付，公司近期主動調整智能駕駛部門組織架構。

蔚來表示，公司透過建構預研、量產、平台複製、車型複製的4×100接力棒模式，將智能駕駛組織與通用人工智能組織實現並軌，打造符合人工智能技術發展趨勢的組織架構。該組織架構調整，將更有利於蔚來全力衝刺世界模型2.0版本的開發與交付。

據悉，蔚來將由今年底至明年第一季，陸續在多個平台推出世界模型2.0的迭代版本。目標是基於世界模型的時空認知能力，加入語言，建構Open-set(開放集)智能引擎實現開放互動。用戶將不再局限於有限的指令集，而是能夠自然表達，系統正確理解並執行。同時，新版本將會通過強化學習，進一步增強長時序的能力。